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17 exercices · page 2/2
Parties prenantes et gouvernance — STMG
Quelle définition correspond à « partie prenante » ?
- Un acteur affecté par l'organisation ou capable d'influencer ses décisions.
- L'ensemble des règles et organes qui encadrent la direction et le contrôle.
- Un objectif d'un acteur qui entre en tension avec celui d'un autre.
- Un acteur ou mécanisme qui limite et contrôle le pouvoir de décision.
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Responsabilité et preuve — STMG
Quelle définition correspond à « dommage » ?
- Une atteinte subie par une personne dans ses intérêts.
- Le comportement ou événement à l'origine possible du dommage.
- La relation entre le fait générateur et le dommage invoqué.
- L'obligation de réparer un dommage causé à autrui.
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Stratégie et modèle économique — STMG
Quelle définition correspond à « diagnostic stratégique » ?
- L'analyse des forces, faiblesses, opportunités et menaces avant un choix.
- Un atout difficile à imiter qui crée une préférence durable.
- La manière dont l'organisation crée, délivre et capte de la valeur.
- La mise en œuvre d'une nouveauté créant un usage ou une valeur.
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Travail et relations professionnelles — STMG
Quelle définition correspond à « contrat de travail » ?
- Un accord prévoyant travail, rémunération et lien de subordination.
- Le pouvoir de donner des directives, contrôler et sanctionner.
- Un devoir juridique attaché à la relation de travail.
- Un devoir d'exécuter loyalement le travail convenu.
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Création de valeur et performance — STMG
Quelle définition correspond à « création de valeur » ?
- La production d'un bénéfice économique, social ou perçu par les acteurs.
- La capacité à atteindre des résultats en cohérence avec les objectifs.
- Le degré d'atteinte d'un objectif fixé.
- L'atteinte d'un résultat en maîtrisant les ressources mobilisées.
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