Vocabulaire anglais/espagnol/allemand : management et organisation
Apprenez le vocabulaire essentiel du management en anglais pour la filière STMG : company, manager, team, goal, decision, leadership. Méthode, exemple et pièges
Bienvenue en STMG ! Dans ce cours, nous allons voir le vocabulaire essentiel du management et de l'organisation en anglais. Ces mots te serviront aussi bien pour les études de cas que pour les épreuves écrites et orales.
Vocabulaire essentiel
- Company : entreprise (ex: "The company is expanding.")
- Manager : manager, responsable (ex: "The manager sets the goals.")
- Team : équipe (ex: "The team works together.")
- Goal : objectif (ex: "Our goal is to increase sales.")
- Decision : décision (ex: "The board made a decision.")
- Leadership : leadership, direction (ex: "Good leadership motivates employees.")
- Strategy : stratégie (ex: "We need a new strategy.")
- Deadline : date limite (ex: "The deadline is Friday.")
- Task : tâche (ex: "Each team member has a task.")
- Meeting : réunion (ex: "We have a meeting at 10 am.")
- Project : projet (ex: "The project is on track.")
- Budget : budget (ex: "We must stay within budget.")
- Profit : bénéfice (ex: "The company made a profit.")
- Revenue : chiffre d'affaires (ex: "Revenue increased by 10%.")
- Employee : employé (ex: "The employees are satisfied.")
- Customer : client (ex: "The customer is always right.")
- Competitor : concurrent (ex: "Our competitor launched a new product.")
- Market : marché (ex: "We are entering a new market.")
- Innovation : innovation (ex: "Innovation drives growth.")
- Efficiency : efficacité (ex: "We need to improve efficiency.")
- Performance : performance (ex: "The team's performance is excellent.")
- Objective : objectif (synonyme de goal)
- Target : cible, objectif (ex: "Our target is to reach 1 million.")
- Plan : plan (ex: "We have a business plan.")
- Organize : organiser (ex: "Let's organize the tasks.")
- Delegate : déléguer (ex: "The manager delegates responsibilities.")
- Motivate : motiver (ex: "A good leader motivates the team.")
- Coordinate : coordonner (ex: "We need to coordinate our efforts.")
- Implement : mettre en œuvre (ex: "We will implement the new policy.")
- Evaluate : évaluer (ex: "We evaluate the results.")
- Achieve : atteindre (ex: "We achieved our goals.")
Méthode
Pour réussir en compréhension et expression sur ce thème, suis ces étapes :
- Apprends le vocabulaire de base : utilise des flashcards (papier ou appli) pour mémoriser les mots et leur traduction. Révise régulièrement.
- Lis des textes courts : articles de presse économique simplifiés ou études de cas STMG. Souligne les mots de management que tu reconnais.
- Écoute des podcasts ou vidéos : cherche des contenus en anglais sur le management (TED Talks, chaînes YouTube business). Note le vocabulaire nouveau.
- Pratique l'expression écrite : rédige de courts paragraphes sur un sujet comme "Describe a good manager" ou "Explain the importance of teamwork". Utilise au moins 5 mots du vocabulaire.
- Pratique l'expression orale : enregistre-toi en train de parler d'un sujet de management pendant 1 minute. Réécoute-toi et corrige ta prononciation.
- Fais des exercices : complète des phrases à trous, associe mots et définitions, ou traduis des phrases du français vers l'anglais.
Exemple
Voici un exemple de description d'une situation de management :
"The company, a medium-sized retail business, set a goal to increase its market share by 15% in one year. The manager organized a meeting with the team to discuss the strategy. They decided to launch a new product and to improve customer service. The manager delegated tasks to each team member and set a deadline of six months for the first phase. Thanks to good leadership and coordination, the team achieved its target ahead of schedule. The company's revenue grew by 20%, and the employees were motivated by the success."
Traduction : L'entreprise, un commerce de détail de taille moyenne, s'est fixé pour objectif d'augmenter sa part de marché de 15 % en un an. Le manager a organisé une réunion avec l'équipe pour discuter de la stratégie. Ils ont décidé de lancer un nouveau produit et d'améliorer le service client. Le manager a délégué des tâches à chaque membre de l'équipe et a fixé une date limite de six mois pour la première phase. Grâce à un bon leadership et à une bonne coordination, l'équipe a atteint son objectif avant la date prévue. Le chiffre d'affaires de l'entreprise a augmenté de 20 % et les employés étaient motivés par le succès.
Pièges fréquents
- Confondre "goal" et "target" : les deux signifient objectif, mais "target" est souvent plus concret et chiffré (ex: "sales target").
- Utiliser "decision" sans préposition : on dit "make a decision" (prendre une décision), pas "do a decision".
- Oublier le "s" à la troisième personne du singulier : "The manager makes decisions" (et non "make").
- Traduire littéralement "entreprise" par "enterprise" : en anglais, "enterprise" a un sens plus large (projet, initiative). Pour une société, utilise "company", "firm" ou "business".
- Confondre "manager" et "leader" : un manager gère les tâches, un leader inspire. Les deux sont importants.
- Mélanger "efficiency" et "effectiveness" : "efficiency" = faire les choses correctement (avec peu de ressources), "effectiveness" = faire les bonnes choses (atteindre les objectifs).
Questions fréquentes
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